Good Contents Are Everywhere, But Here, We Deliver The Best of The Best.Please Hold on!
Stationsplein 26, 6512AB Nijmegen 06 1856 1957
  • Welkom
Reorganisatie coördinatie
  • Text Hover
Waarom, hoe en wat?

Waarom? Wij weten dat door een juiste aanpak veel reorganisaties op een meer verantwoorde en succesvolle wijze kunnen verlopen. De missie van Reorgaco bestaat eruit dat reorganisaties meer vloeiend, bedrijfsmatig verantwoord en daarmee dus ook humaan doordacht plaatsvinden. Met als gevolg (veel) minder nadelen voor organisatie, medewerkers en overige betrokkenen. Hierdoor kan de aandacht binnen een aanzienlijk kortere tijd weer volledig naar waarom de organisatie bestaat. Tevens kunnen medewerkers op de een of andere manier weer zo prettig mogelijk door.  

 

Hoe? Dit realiseren we door kennis te delen en vaardigheden te trainen hoe directeur-bestuurders en middenkader op een scherpzinnige manier reorganisaties kunnen voorbereiden, uitvoeren en afronden.  

 

Wat doen we dan concreet? Wij geven algemene- en maatwerkvoorlichting over reorganisaties, begeleiden deze en bieden sparmogelijkheden. Dit bieden we zowel voor, tijdens als na een reorganisatie. Bovendien kijken we altijd terug om te achterhalen hoe een volgende reorganisatie (nog) beter kan verlopen. Deze kennis delen we graag weer met onze opdrachtgevers/klanten. Indien mogelijk delen we die kennis ook met anderen, zoals studenten, middenkader van andere organisaties en HR-functionarissen. Zo kunnen directeur-bestuurders en middenkader reorganisaties meer vloeiend, bedrijfsmatig verantwoord en daarmee dus ook humaan doorvoeren.
Onze waarborgen


  • Gefundeerde kennis en kunde.·        

  • Je begint solide aan een reorganisatie.·        

  • Je bent tijdens een traject niet alleen. Je beschikt namelijk over één aanspreekpunt en een team van experts.·        

  • Zo min mogelijk gedoe en als het zich voordoet kijken we er samen naar.·        

  • We laten niet zomaar los. Bieden stevige nazorg.·        

  • Uiteindelijk kun je helemaal zelf reorganiseren.

Onze dienstverlening

Voor directeur-bestuurders

ALGEMENE EN MAATWERKVOORLICHTING VOOR DIRECTEUR-BESTUURDERS OVER REORGANISATIES.

Doorspreken van voornemens t.a.v. een reorganisatie waarbij alle facetten worden behandeld. Denk daarbij aan de context, processen van voor tot na de reorganisatie, de positie van alle medewerkers, positie van middenkader die de reorganisatie gaan uitvoeren en rol van de directeur-bestuurder. Deze voorlichting kan een algemeen boeiende vertelling betreffen of een interessante op de organisatie toegespitste verhandeling (maatwerk). Duur van deze dienst: standaard verhandeling 2 x 1,5 uur op dezelfde dag. Duur maatwerkverhandeling in overleg.

Voorlichting voor middenkader

ALGEMENE EN MAATWERKVOORLICHTING VOOR MIDDENKADER DAT EEN REORGANISATIE GAAT UITVOEREN.

Behandelen van facetten die bij een reorganisatie kunnen spelen. Denk daarbij aan de context, processen van voor tot na de reorganisatie, de positie van alle medewerkers, de rol van de directeur-bestuurder en met name nadruk op de positie van middenkader die de reorganisatie gaan uitvoeren. Dit kan een algemeen boeiende vertelling zijn of een op de organisatie toegespitste  verhandeling. Duur van deze dienst “standaard verhandeling” 2 x 1,5 uur op dezelfde dag. Maatwerkverhandeling volledig in overleg.

Begeleiding van middenkader

BEGELEIDING VAN MIDDENKADER VOOR, TIJDENS EN NA DE UITVOER VAN EEN REORGANISATIE

Het betreft hier maatwerk, inhoud van de dienstverlening wordt in onderling overleg bepaald. Denk hierbij aan het instrueren van het middenkader, aanreiken van sjablonen voor het voeren van gesprekken, gezamenlijke coördinatie, dienen als vraagbaak voor, tijdens en na het proces, mogelijkheid tot sparren.

Evaluatie

EVALUATIE OM TE ACHTERHALEN HOE EEN VOLGENDE REORGANISATIE (NOG) BETER KAN VERLOPEN. KENNISDELING HIEROVER INDIEN MOGELIJK.

Denk daarbij aan het doen van onderzoek zoals het voeren van evaluatiegesprekken met verschillende betrokkenen, verstrekken van een rapportage over de bevindingen en het bieden van een toelichting middels een presentatie. Ook kunnen de bevindingen worden verwerkt in algemene rapportages die kunnen dienen bij kennisdeling zodat de kennis over reorganisaties toeneemt en er (nog) betere reorganisaties kunnen plaatsvinden.
Het laatste nieuws

Geen categorie

Toekomstige ontwikkelingen

1 februari 2021

De toekomstige ontwikkelingen zullen organisaties intensief raken. Denk aan het volgende.Nederland moet meer aan verbetering van het klimaat doen. Vol...

Reorgaco

Let op

1 februari 2021

Voordat je wilt gaan ontslaan, neem eerst contact met ons op. Graag denken we meteen met je mee. Vul onderstaand contactformulier in.

Wil je meer weten over mij, Marjean Movrin?
  • Text Hover
Contact

Wil je eens spreken over de dienstverlening van Reorgaco of heb je specifieke vragen? Neem dan gerust contact op met Marjean Movrin. Zie de contactgegevens hieronder: 

 

Reorgaco

Stationsplein 26, 6512AB Nijmegen

info@reorgaco.nl

T: 06 1856 1957

 

Wil je dat wij contact met je opnemen, vul dan onderstaande gegevens in.