Good Contents Are Everywhere, But Here, We Deliver The Best of The Best.Please Hold on!
Stationsplein 26, 6512AB Nijmegen 06 1856 1957
  • Welkom
  • Text Hover
Waarom, hoe en wat?

Waarom? Wij vinden het heel jammer dat veel reorganisaties onvoldoende realiseren van wat wordt beoogd en teveel leiden tot onnodige schade aan organisaties en vele betrokkenen. De missie van Reorgaco bestaat eruit dat reorganisaties meer vloeiend, bedrijfskundig verantwoord en daarmee dus ook humaan doordacht verlopen met (veel) minder nadelen voor organisatie, medewerkers en overige betrokkenen. Hierdoor kan de aandacht binnen een aanzienlijk kortere tijd weer volledig naar waarom de organisatie bestaat. Tevens kunnen medewerkers op de een of andere manier weer zo prettig mogelijk door. 

Hoe? Dit realiseren we door kennis te delen en vaardigheden te trainen hoe directeur-bestuurders en middenkader op een scherpzinnige manier reorganisaties kunnen voorbereiden, uitvoeren en afronden. 

Wat doen we dan concreet? Wij geven algemene- en maatwerkvoorlichting over reorganisaties, begeleiden deze en bieden sparmogelijkheden zowel voor, tijdens als na een reorganisatie. Bovendien kijken we altijd terug om te achterhalen hoe een volgende reorganisatie (nog) beter kan verlopen. Deze kennis delen we graag weer met onze opdrachtgevers/klanten en indien mogelijk met anderen, zoals studenten, middenkader van andere organisaties en HR-functionarissen.Zo kunnen directeur-bestuurders en middenkader reorganisaties meer verantwoord laten verlopen.
  • Text Hover
Onze waarborgen


  • We bieden je gefundeerde kennis en kunde op het gebied van reorganisaties.

  • Je begint solide aan een reorganisatie.

  • Je bent tijdens een traject niet alleen. Je beschikt namelijk over één aanspreekpunt, maar ook over een team van experts op relevante gebieden.

  • We gaan voor zo min mogelijk gedoe en als het zich voordoet kijken we er samen naar.

  • We laten niet zomaar los. We doen aan stevige nazorg.

  • Uiteindelijk kun je helemaal zelf reorganiseren.

Onze

Dienstverlening

Voor directeur-bestuurders

ALGEMENE EN MAATWERKVOORLICHTING VOOR DIRECTEUR-BESTUURDERS OVER REORGANISATIES.

Doorspreken van voornemens t.a.v. een reorganisatie waarbij alle facetten worden behandeld. Denk daarbij aan de context, processen van voor tot na de reorganisatie, de positie van alle medewerkers, positie van middenkader die de reorganisatie gaan uitvoeren en rol van de directeur-bestuurder. Deze voorlichting kan een algemeen boeiende vertelling betreffen of een interessante op de organisatie toegespitste verhandeling (maatwerk). Duur van deze dienst: standaard verhandeling 2 x 1,5 uur op dezelfde dag. Duur maatwerkverhandeling in overleg.

Voorlichting voor middenkader

ALGEMENE EN MAATWERKVOORLICHTING VOOR MIDDENKADER DAT EEN REORGANISATIE GAAT UITVOEREN.

Behandelen van facetten die bij een reorganisatie kunnen spelen. Denk daarbij aan de context, processen van voor tot na de reorganisatie, de positie van alle medewerkers, de rol van de directeur-bestuurder en met name nadruk op de positie van middenkader die de reorganisatie gaan uitvoeren. Dit kan een algemeen boeiende vertelling zijn of een op de organisatie toegespitste  verhandeling. Duur van deze dienst “standaard verhandeling” 2 x 1,5 uur op dezelfde dag. Maatwerkverhandeling volledig in overleg.

Begeleiding van middenkader

BEGELEIDING VAN MIDDENKADER VOOR, TIJDENS EN NA DE UITVOER VAN EEN REORGANISATIE

Het betreft hier maatwerk, inhoud van de dienstverlening wordt in onderling overleg bepaald. Denk hierbij aan het instrueren van het middenkader, aanreiken van sjablonen voor het voeren van gesprekken, gezamenlijke coördinatie, dienen als vraagbaak voor, tijdens en na het proces, mogelijkheid tot sparren.

Evaluatie

EVALUATIE OM TE ACHTERHALEN HOE EEN VOLGENDE REORGANISATIE (NOG) BETER KAN VERLOPEN. KENNISDELING HIEROVER INDIEN MOGELIJK.

Denk daarbij aan het doen van onderzoek zoals het voeren van evaluatiegesprekken met verschillende betrokkenen, verstrekken van een rapportage over de bevindingen en het bieden van een toelichting middels een presentatie. Ook kunnen de bevindingen worden verwerkt in algemene rapportages die kunnen dienen bij kennisdeling zodat de kennis over reorganisaties toeneemt en er (nog) betere reorganisaties kunnen plaatsvinden.
Het laatste nieuws

Geen categorie

Way out there

21 oktober 2015

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam leo arcu, viverra a bibendum a, venenatis a sem. Integer ut dolor ex. Aliquam vel hendr...

Adventure

Introducing Adeola

21 oktober 2015

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam leo arcu, viverra a bibendum a, venenatis a sem. Integer ut dolor ex. Aliquam vel hendr...

Geen categorie

Fall collection preview

21 oktober 2015

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam leo arcu, viverra a bibendum a, venenatis a sem. Integer ut dolor ex. Aliquam vel hendr...

Adventure

Long-Buried Urban Streams See Light Again

21 oktober 2015

Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat iusto odio…

21 oktober 2015

I have to tell you that your book has dramatically changed my business already. I’ve gone from fighting with my boss to visiting his family barb...

Rachel Omally

Geen categorie

Fall collection preview

21 oktober 2015

Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat iusto odio...

Contact

Wil je eens spreken over de dienstverlening van Reorgaco of heb je specifieke vragen? Neem dan gerust contact op met Marjean Movrin. Zie de contactgegevens hieronder. Voor meer informatie over Marjean zie . Wil je dat wij contact met je opnemen, vul dan onderstaande gegevens in.